3月4日，校长展涛就如何落实《山东大学2008“人才年”实施方案》，推进学校本科教学改革和人才培养模式创新，在办公楼一层会议厅与有关职能部门负责人进行调研座谈。
     在听取了有关部门负责人发言后，展涛校长讲话。他说，2008年是我校的“人才年”，我们提出“人才年”的主旨是“关注每个人的成长和发展”。关于学生培养，我们要考虑如何为学生成长和发展提供更好的环境、空间和资源。关于本科教育如何贯彻落实《2008“人才年”实施方案》的要求，我们要注意把握三点：一是本科生的人才培养，我们从思路和理念上进行积极探索和创新，存在的问题和困惑大家分析得比较透，也都提出了如何解决问题的很多措施和方法。关键在于落实，就是要进一步加大力度，开拓工作，力争在原来探索积累的基础上，今年能有明显进展，各项工作再上一个新的台阶。二是要建立沟通协调机制。落实“人才年”方案不是哪一个部门、哪一个人的事情，需要各个部门团结协作，共同努力。要围绕人才培养，加强沟通协调，实现资源共享。要进一步改进工作方式，增强协调、合作能力，努力从学校管理层面上形成制度和文化，实现资源共享，并真正建立起一种机制。三是充分调动和发挥学校和学院两个积极性。各学院要增强工作的积极性、主动性，提出明确的目标，并持之以恒地贯彻下去，切实抓出成效。学校要给学院一定的自主权，调动和发挥学院的积极性，上下联动，齐抓共管，形成整体合力。最后展涛校长强调，今年本科教学所关注的三个热点是教师考评机制、专业评估认证和主辅修双学位，其他方面继续全面推动再上新台阶。
     副校长樊丽明参加了调研。学工部、人事处、教务处、研究生院、国际处、设备处、校团委、国内合作办、学生就业指导中心等单位主要负责人，围绕加强师资队伍

建设、专业平台建设、课程建设、人才培养、学生的社会实践活动等作了专题发言。大家还就如何在本科教学和学生培养中发挥好职能部门的作用等进行了讨论。